产品经理的大型PUA现场

看到主题或许有人略带疑惑，什么是职场PUA？

下面为大家先进行小科普：

PUA，全称是Pick-up Artist，这是起源于美国的“搭讪艺术”，原本是用于男女两性交往的一套方法。

到了职场上只是换了对象，即领导精准打击员工的自信，以达到从精神上掌控员工的目的。比如天天跟下属说你经验不够，要经历变态的压力才能成长、不停挑毛病，打击对方等，然后交付巨大的“压力”，无论怎么做都会被批评打击。其实核心目的就是一个，摧毁你的自信心和判断力，并进而完全掌控你。

在职场上，也难免会遇到PUA。作为产品经理，也更是家常便饭，不然你以为背锅侠的名号是怎么来的。

以下内容可能引起心理极度不适，请在程序猿帮助下观看。

~ 老板篇 ~

~ 开发篇 ~

~ 交互篇 ~

~ 运营篇 ~

~ 测试篇 ~

看到这里，你心里可能会觉得有点委屈，心里难免会想产品经理怎么就这么难了。

其实，这个世界是公平的，一切抱怨和指责是不会凭空发生的。

一切问题，都有其根源，有时候换个角度，我们就会发现不一样的世界。

以下内容可能引起自我极度羞愧，请自己一个人躲在角落里观看。

~ 老板另一篇 ~

~ 开发另一篇 ~

~ 交互另一篇 ~

~ 运营另一篇 ~

~测试另一篇 ~

~ 尾巴 ~

遇到问题，首先想到的应该是解决问题，而不应该是指责谁。

遇到问题，首先想到的应该是自身角度，而不应该是找他人。

愿天下没有职场PUA

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